首页
关于欧睿
企业简介
上市公司
荣誉资质
产品中心
新闻中心
公司新闻
行业新闻
媒体报道
企业文化
人才招聘
信息公开
服务与支持
售后服务
服务网点
联系我们
在线预约
资料下载
中文版
English
亚商新能源公司5.9m空气悬架样车顺利完成性能试验
2022-07-27
为提高公司产品的市场竞争力，近期，亚商新能源公司开发了一款5.9m后空气悬架车型，目前这款车型已顺利完成性能试验，将成为公司房车项目和专用底盘车项目的一柄利剑。 一辆高品质的商用车既要拥有轿车的舒适性，又要兼顾越野车的通过性能，空气悬架系统是实现这一目标的最佳选择。根据路况的不同以及距离传感器的信号，ECU会判断出车身高度变化，再控制空气压缩机和排气阀门，使空气弹簧自动压缩或伸长，从而降低或升高底盘离地间隙，以增加高速车身稳定性或复杂路况的通过性。 空气悬架样车充分考虑了房车的实际使用情况，能实时控制房车避振软硬和车身高度，提高驾乘舒适性和操控稳定性。经过颠簸路面时，自重较大的房车车身起伏动能也更大，普通悬架难以迅速化解振动，而电控空气悬架则能通过气囊迅速减少震动，提升舒适性。公司经过六轮方案讨论，最终确定内收形式的导向臂，不但可以轻量化气囊安装支架，而且可以增大气囊与轮胎的安全距离，此外，此款车型还可以通过手机APP调节三种车身高度的驾驶模式。 目前，样车已完成试制工作，偏频、脉冲路面以及各典型路况的平顺性试验结果显示这款空气悬架车型空载偏频为1.46Hz，这意味着该车空载偏频比板簧悬架的满载偏频还要小，大大地提升了乘坐的舒适性。据悉，此样车还将送往襄阳进行14000km可靠性验证，此车型充分展示了产品的特色与亮点，为公司占据高端商用车市场奠定了坚实的基础。
亚商新能源公司两台5.9米新国标电动车试制下线
近日，亚商新能源公司两台新开发5.9米新国标电动车成功下线，即将进入认证实验阶段，汽车研究院正紧锣密鼓地按照开发计划稳步推进，确保5.9米新国标电动车开发成功。 随着能源短缺和环境污染问题的日益突出，零排放的新能源城市客车受到了越来越多的关注，新能源城市客车成为汽车行业未来发展的方向。就国内政策而言，2023年，全国将实施国六B标准的政策和《打赢蓝天保卫战三年行动计划》，购车成本和使用成本的大幅度上升也是很多单位和客户选择零排放的纯电动客车的原因。 为了提高企业核心技术实力，增强企业创新能力，降低整车成本，同时根据销售公司《产品开发需求建议书》相关内容，公司决定开发5.9m新国标电动车项目。接到任务后，汽车研究院立刻成立项目组，结合集团公司主推新能源、新技术的整体战略计划，立项、选型、研发、试制，力争尽早通过认证，实现整车销售。 当前，汽车零部件的分布式结构向集中式演进是汽车技术发展的一大趋势，对此，汽车研究院紧跟市场趋势，5.9米新国标电动车选取电机集成驱动桥方式，电驱动桥方式相比传统单电机驱动方式布置方式更简洁，系统先进性和集成度较高，成本更低。同时更高的集成度也可给电池布置预留出足够的空间，使电池可组合配置多种电量平台，提高整车的续航里程。 5.9米新国标电动车的成功下线，标志着公司研发水平的日益成熟，也为亚商新能源公司在国内6米以下纯电动轻客市场迎来新的发展契机。
疫情出行难 在线解难题 亚商新能源公司顺利通过欧盟电动汽车电安全认证
2022-07-01
亚商新能源公司召开第一届工会会员/职工代表大会第五次会议
2022-05-26
为切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分发挥工会职能，围绕职工切身利益，为职工办好事、办实事，2022年5月23日下午，潍柴（扬州）亚星新能源商用车有限公司第一届工会会员/职工代表大会第五次会议在327会议室顺利召开，50余名职工代表、部门负责人等参加了会议。 大会在庄严的国歌声中拉开了帷幕，会议听取了工会副主席龚其俊作《2021年工会工作报告》、工会经审委员会主任徐立平作《2021年度工会经审报告》，客观总结了2021年度公司工会工作取得的成绩，实事求是地指出了工作中存在的问题，2022年公司工会将紧紧围绕公司生产经营开展工作，不断加强自身建设，全面提升服务质量。 协商签订《集体合同》及三个子合同，是总工会和人社部力推的规范企业管理、维护职工权益的重要举措，亦是公司工会2022年度重要工作计划。会前，企业方代表和职工方代表本着互相尊重、求同存异的原则进行了多轮协商，最终达成共识并形成集体合同及三个专项合同草案。本次会议对新修改的条款内容进行了说明，经与会代表认真审议并以无记名投票方式表决通过后，双方协商首席代表现场签订了《集体合同》、《工资集体协商专项合同》、《女职工特殊保护专项集体合同》、《职工劳动安全职业卫生保护专项集体合同》。 此次会议的召开，充分体现了亚商新能源公司职工代表的高素质和参政议政的能力，有效提升了工资集体协商在构建和谐稳定劳动关系中的影响，为推进工资集体协商工作营造了良好的氛围。公司工会将继续在保障职工合法权益、促进企业健康发展等方面发挥积极作用。
亚商新能源公司组织开展企业文化书画作品征集活动
2022-04-28
为进一步推进企业文化理念落地，加强企业文化建设及干部职工作风建设，引领全体职工进一步振奋精神，凝心聚力，助推企业高质量发展，公司决定组织开展企业文化书画作品征集活动。 潍柴在砥砺奋进的历程中，形成了一套内涵丰富、独具特色的潍柴企业文化，如核心价值观“客户满意是我们的宗旨”；核心文化“责任•沟通•包容”；“一天当两天半用”、“不争第一 就是在混”的效率文化和激情文化；“干就负责 做就到位”的执行力文化；“约法三章”“四个永葆”“五做五不做”“八不用”团队文化等等，活动围绕潍柴特色企业文化内涵，鼓励员工结合自己的理解创作书画作品。 此次书画活动激发了广大员工的参与热情，吸引了员工广泛参与，征集的作品形式多样，包括硬笔书法、软笔书法、绘画、手工、卡通字体等，活动征集作品共计33幅，经过层层筛选，最终评选出优秀作品11幅。 今后，公司将持续创新开展企业文化活动，将企业文化与公司生产运营深度融合，不断引导员工积极践行企业文化。
亚商新能源公司召开2022年企业文化工作会议
为进一步推进集团企业文化理念落地，落实开展好2022年企业文化工作各项工作，近期亚商组织召开2022年企业文化工作会议，会议根据公司领导指示要求，对2022年全年企业文化工作计划及近期企业文化工作进行了部署，各部门企业文化联络员共计16人参加了会议。 为切实保障企业文化措施落实到位，促进企业文化更好地发挥引领作用，今年年初，公司制定了2022年企业文化建设重点工作计划表，确定了企业文化宣传报道及各项工作任务与目标。工作会议上，公司企业文化专员汇报了公司2021年度企业文化完成情况及2022年一季度企业文化建设情况、近期活动开展计划及全年工作目标。企业文化建设委员会推进组组长对企业文化建设工作做出部署，并提出具体要求：企业文化工作应借助公司月刊、园区广播、刊物及集团报刊、电台等多种传播渠道，广泛宣传身边人、身边事以等典型事迹与人物，强化责任当担，发挥带头引领作用，积极报道公司生产经营活动，为企业发展赋能，为提质增效赋力；企业文化联络员作为部门企业文化工作的第一责任人，应积极协助推进企业文化建设落地，营造积极践行企业文化的工作氛围，以“软实力”推动企业进一步发展。 与会人员围绕2022年企业文化各项工作展开了热烈的讨论，大家畅所欲言，对宣传报道及企业文化工作组织等各方面提出了宝贵的意见和中肯的建议。 下一步，公司将持续带动广大干部员工推进企业文化深入和融合，筑牢企业文化基础工作，开展企业文化特色活动，不断加强企业文化建设及干部员工作风建设，助推企业高质量发展。
