企业文化引领 助推公司高质量发展

企业文化引领  助推公司高质量发展

企业文化是企业的核心竞争力，对企业的发展起着巨大的推动作用，2020年，亚商新能源公司在潍柴集团的企业文化引领下，积极开展企业文化建设，不断助推企业高质量发展。

深化企业文化理念传播，不断强化认知认同

公司通过及时学习谭董事长讲话、系统性组织企业文化培训交流、坚持每月学习企业文化学习材料等方式，统一员工思想战线，指导全员工作方向，落实公司具体工作。通过企业文化学习，让全体员工了解潍柴集团企业文化理念，提高全体员工的企业文化认同度，自觉自发传播、践行企业文化理念。

文化宣传与活动并举，推进集团核心文化落地

公司通过多渠道宣传报道及丰富多彩的文化活动，宣传公司重大经营成果、广大员工的先进事迹及感人故事等，鼓励基层创新和人才队伍建设，用身边的人和事展示对企业文化理念的理解和践行，增强员工干事创业的信念和企业文化的归属感。

以企业文化为旗帜，促进企业蓬勃发展

公司以企业文化理念为指引，在战略规划、组织架构、管理机制等方面进行创新和完善，推进企业文化内化于心、外化于行、固化于制。2020年，公司开展创新工作活动，聚焦主业，创新驱动，为公司运营管理提质增效；建立与高质量发展相匹配、与内部管理紧密结合的绩效考核管理制度，推动员工锐意进取、激发全体员工的干事激情与奋斗热情；随着2018-2020年企业文化三年规划工作的完成，企业文化更是成为了党建引领工作的有效载体，实现公司经营连续盈利。

    2021年，企业文化将持续发挥引领作用，实现企业文化理念和落实各项工作有效统一，推进企业文化在各组织层级、各职能板块、各业务链条由虚变实，用企业文化“软实力”结出公司经营的“硬果实”。